Þann 22. desember 2024 var haldinn stórviðburður í Shijiazhuang í Hebei þar sem fjallað var um visku í fyrirtækjastjórnun – 6. fundurinn um skýrslur um viðskiptahætti Kazuo Inamori í Hebei Shengheshu [Að brjótast í gegnum erfiðleika og ná fram framtíð sem allir njóta góðs af]. Á þessum fundi komu saman háttsettir stjórnendur fyrirtækja sem hlustuðu sameiginlega á frábæra samveru gesta á borð við Dong Ganming, Ren Xuebao, Wang Yongxin, Fan Zhiqiang og Yang Haizeng. Þeir könnuðu ítarlega notkun og framkvæmd fyrirtækjaheimspeki í nútíma fyrirtækjastjórnun og náðu yfir mörg lykilatriði eins og vellíðan starfsmanna, leiðandi nýsköpun og tækniþróun, sem færði þátttakendum innblásandi ferðalag um samþættingu hugmynda og reynslu.
Í erindi sínu greindi Dong Ganming ítarlega náið samband milli vellíðunar starfsmanna og fyrirtækjaþróunar. Hann lagði til að með því að skapa jákvæða fyrirtækjamenningu og umhyggju mætti örva innri hvatningu starfsmanna og þar með auka samkeppnishæfni fyrirtækisins í heild. Ren Xuebao einbeitti sér að því að leiða nýsköpun og, ásamt hagnýtum dæmum, útfærði hvernig hægt væri að rækta nýsköpunarhugsun innan fyrirtækisins, byggja upp nýsköpunarvettvang og gera fyrirtækinu kleift að skera sig úr í síbreytilegu markaðsumhverfi. Wang Yongxin einbeitti sér að kjarnaefninu tækniþróun, deildi stefnumótandi uppbyggingu og hagnýtri leið tækninýjunga og lagði áherslu á samhæfða framþróun milli tæknirannsókna og þróunar og langtímaþróunarstefnu fyrirtækisins.
Fan Zhiqiang og Yang Haizeng veittu ítarlegar túlkanir á hagnýtri reynslu af viðskiptaheimspeki Kazuo Inamori í daglegum rekstri fyrirtækja frá mismunandi sjónarhornum og buðu þátttakendum upp á aðferðir og stefnur sem hægt er að vísa til og innleiða. Deilur þeirra hleyptu af stað heitum umræðum á vettvangi. Allir þátttakendur sögðust vera djúpt innblásnir og hefðu dýpri skilning og viðurkenningu á hlutverki fyrirtækjaheimspeki í að auka skilvirkni fyrirtækjastjórnunar og stuðla að sjálfbærri þróun.
Vel heppnuð skýrslufundur bauð ekki aðeins upp á verðmætan vettvang fyrir nám og skipti fyrir fyrirtæki í Hebei-héraði heldur ýtti hann einnig undir dreifingu og beitingu viðskiptaheimspeki Kazuo Inamori í viðskiptalífinu. Með óeigingjarnri miðlun og ítarlegum samskiptum gesta munu þátttakandi fyrirtæki skoða eigin rekstrar- og stjórnunarlíkön frá nýju sjónarhorni, samþætta það sem þau hafa lært og hugsað í daglegt starf sitt, leitast við að ná vinningsmarkmiðum um vellíðan starfsmanna og fyrirtækjaþróun og stefna sameiginlega að bjartari framtíð.
Á þeim tíma sem teymi fyrirtækisins var í þjálfun sýndu verksmiðjuverkamennirnir í fremstu víglínu aðdáunarverða fagmennsku og mikla ábyrgðartilfinningu og tókst á við brýn verkefni afhendingar til líbönsku viðskiptavinarins. Þeir hikuðu ekki við að takast á við erfiðleika vegna tímaþröngs. Þeir unnu sjálfviljugir yfirvinnu og börðust hörðum höndum í fremstu víglínu við lestunina yfir nóttina. Þeir kepptust við tímann til að hlaða skipulega ýmsum bolta- og hnetuvörum úr ryðfríu stáli (margar gerðir eins og ryðfríu stáli 201, 202, 302, 303, 304, 316) í tvo gáma. Frá nákvæmri flokkun vörunnar, nákvæmri meðhöndlun til öruggrar og réttrar lestunar í gámana, sýndi hvert skref fagmannlega vinnusemi og strangt vinnuframlag.
Eftir stöðuga vinnu tókst að lokum að hlaða vörunum greiðlega og afhenda þær samkvæmt áætlun. Þetta tryggði ekki aðeins stöðugleika framboðskeðjunnar heldur styrkti einnig enn frekar gott orðspor fyrirtækisins á alþjóðamarkaði. Þeir hafa túlkað grunngildi fyrirtækisins, þ.e. „Viðskiptavinurinn fyrst, markmiðið verður að nást“, með hagnýtum aðgerðum, sett öllum starfsmönnum frábært fordæmi og hvatt alla til að leggja hart að sér í sínum störfum og leggja sameiginlega sitt af mörkum til þróunar fyrirtækisins.
Birtingartími: 27. des. 2024