Frá 14. til 16. febrúar 2025 komu nokkrir starfsmenn Hongji fyrirtækisins saman í Shijiazhuang til að taka þátt í merkilegu námskeiði um sex viðmiðanir til árangurs. Tilgangur þessarar þjálfunar er að hjálpa starfsmönnum að bæta persónulega eiginleika sína, hámarka vinnuaðferðir sínar og blása nýjum krafti í þróun fyrirtækisins.
Námskeiðið Sex leiðbeiningar til árangurs var lagt til af Kazuo Inamori og inniheldur sex hugtök: „Helga þig vinnu af öllum mætti, meira en nokkur annar,“ „Vertu auðmjúkur, ekki hrokafullur,“ „Hugleiddu sjálfan þig daglega,“ „Lifðu með þakklæti,“ „Safnaðu góðverkum og hugsaðu um að gagnast öðrum,“ og „Láttu ekki tilfinningar trufla þig.“ Á þessum þremur dögum leiðbeindi fyrirlesarinn starfsmönnunum til að skilja djúpt merkingu þessara hugtaka með ítarlegri greiningu, miðlun dæma og hagnýtri leiðsögn, og samþætta þau í daglegt starf og líf.
Á námskeiðinu tóku starfsmennirnir virkan þátt í ýmsum gagnvirkum fundum, hugsuðu alvarlega um málið og miðluðu innsýn sinni. Þeir sögðu allir að þetta námskeið hefði gagnast þeim mikið. Bai Chongxiao, starfsmaður, sagði: „Áður fyrr var ég alltaf í vandræðum með smá áföll í langan tíma. Nú hef ég lært að greina á milli tilfinningalegra vandamála og rökréttra vandamála og ég veit hvernig á að sleppa þessum tilgangslausu vandamálum og einbeita mér að því að leysa hagnýt vandamál. Ég er áhugasamari í vinnunni.“ Fu Peng, annar starfsmaður, sagði einnig tilfinningaþrunginn: „Námskeiðið fékk mig til að átta mig á mikilvægi þakklætis. Áður fyrr gleymdi ég alltaf hjálp frá samstarfsmönnum mínum og fjölskyldu. Nú mun ég taka frumkvæðið að því að tjá þakklæti mitt og ég finn að sambönd mín hafa orðið samræmdari.“
Þessi þjálfun breytti ekki aðeins hugsunarhætti starfsmanna heldur hafði hún einnig jákvæð áhrif á vinnuvenjur þeirra. Margir starfsmenn sögðust ætla að leggja meira á sig í framtíðinni, viðhalda alltaf auðmjúku viðhorfi, leggja áherslu á sjálfsskoðun og iðka virkan óeigingjörn hegðun til að leggja meira af mörkum til þróunar fyrirtækisins.
Framkvæmdastjóri Hongji-fyrirtækisins sagði að svipaðar þjálfunaraðgerðir yrðu áfram skipulagðar í framtíðinni til að hjálpa starfsmönnum að vaxa stöðugt, auka samkeppnishæfni fyrirtækisins í heild og láta hugmyndina um „sex leiðbeiningar til árangurs“ festa rætur og bera ávöxt í fyrirtækinu. Talið er að undir leiðsögn þessara hugmynda muni starfsmenn Hongji-fyrirtækisins helga sig vinnunni af meiri áhuga og jákvæðu viðhorfi og skapa saman betri framtíð.
Birtingartími: 28. febrúar 2025